Développeur de logiciels (aucune expérience préalable requise) freelance

Revature va embaucher plus de 300 nouveaux développeurs de logiciels au cours des quatre prochaines …

Revature va embaucher plus de 300 nouveaux développeurs de logiciels au cours des quatre prochaines semaines. En tant que principal employeur de talen freelance…

s technologiques émergents, nous recherchons des candidats dans tous les États-Unis.
Un jour, quelqu’un vous demandera où vous avez commencé… C’est ça l’informatique !
Avec un large éventail d’entreprises Fortune 500, d’organisations gouvernementales et d’intégrateurs de systèmes de premier plan parmi nos clients, nous ne nous contentons pas de vous fournir les compétences nécessaires pour réussir grâce à un programme de formation payé par l’employeur, mais nous vous donnons également l’occasion de mettre ces compétences en pratique, sur des projets qui comptent.
Ce que nous recherchons
Un diplôme d’études supérieures (Associates ou Bachelors)
Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis
Un fort désir d’apprendre à coder – Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise.
Une capacité naturelle à résoudre les problèmes
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
Être prêt à déménager n’importe où aux États-Unis – Une aide à la relocalisation est fournie.
Ce que nous offrons
Un salaire compétitif
Aide à la relocalisation et au logement
Assurance maladie, soins de la vue et soins dentaires
Des congés payés
Certifications de l’industrie
Politique d’assurance-vie
401k
Programme de mentorat et soutien continu tout au long de votre carrière chez Revature
Expérience au sein des entreprises les plus importantes et les plus réputées des États-Unis.
Postulez dès aujourd’hui. Les entretiens sont en cours.
#SoftwareEngineering
Égalité des chances en matière d’emploi
La société est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous offrons l’égalité des chances à tous les individus sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, de la grossesse, de l’accouchement ou des conditions médicales connexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, de l’état civil, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par les lois fédérales, nationales ou locales applicables. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, à l’embauche, au placement, à la promotion, au licenciement, au rappel, au transfert, aux congés, aux avantages, à la rémunération et à la formation. Si vous avez besoin d’un aménagement du travail basé sur l’un de ces facteurs protégés, veuillez en informer le département des ressources humaines, et la société évaluera la demande et fournira un aménagement conformément à la loi applicable.
Nous cherchons à nous conformer à toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables en matière de discrimination et nous ne tolérerons pas d’interférence avec la capacité des employés de la société à accomplir leurs tâches professionnelles. Notre politique reflète et affirme l’engagement de la société envers les principes de l’emploi équitable et l’élimination de toutes les pratiques discriminatoires.

Pour en savoir plus sur le freelance : https://solutions.lesechos.fr/tech/c/cybermenaces-pour-2021-23428/
Source Freelance 2 : https://www.indeed.com/pagead/clk?mo=r&ad=-6NYlbfkN0BbIbu35rN4ToQZZxETN3tZlg0cK7iFEHC0AqmvhRxc6_RiK6STRcYZyrh1CX2Ks9XgUiZ9gv4afYCqHZ02nFPjlfcQmt8cSlENRQRZNAlWexI13hwRgx97cjXW9kbJNjNKDKf7otmHIeOME7pkjizCv-JhWdx0KMND6yS4BKRZI0C605lbQ_57_CRaH27ZhTz8Tw0fOIlPoE4PfllH5VBacur5i3fXoLe5IJyskynT4-L9krZ6BYTl8ChwoEKWXNG3-GHRAz4A9BWIPTk84WvpRBhiXiAXrwXp1c-pUnNB3PEaWZOxtbel1zV44RF5j95hrg5zKqK5p9dJReO4uJq7fhCJJzspKycs_gGtN1TV_rDLbRyj19y2auGjhbmmXPMjz6zBLvzfrRUaim3uHiZh8-lbMbWIPfD7Dx8d9jWKrhCmaUlLyT3-y4uR4WBRyNW2COrx7PeKDZ-Nno9UOUNtT26mqpAgJD-w_pOP8qFEUxTdwxwtSuL6htMvxGwZir4vjov529TB9si5HgAUGtkO1Maq8z2159jxsYMqbPW2JWJN7X5pTa-7_BnCsatEAidfnXMqcvdacyS4lrBQnEbpOyKea7PIw0iaFHy7G7RAGH5suMemth3nuPXhOmX33xy7iCL-O46ESqV2e_FalUBHFJ-ULoflrl5D4XfagyRwhhdvq42SSYkTyv6XGLqpEfLjf6djchp9d7hpy4Bkh_lmThx9x4s5JIfSQ15N9xZlDNP7nOs66H69KEEYi4Tm19NajqurArLz3P0UgB9CZ4A_m_0h4uVFluLNaebhOlBG7ckA8EPn4cFDJllFDRBPWGyTBCFSeH05nLGJMIej6DdlX5-CH7uC8eaA1vvTf1wKin5BtTplnvjKESmwcJA-k65B3WCqquTCL7zcq0ubfpIAtNlN5xeY3s_nYePRcOXe8SNhJxliEkvqRoEyxNLQa5Qk2x7U_yA7ssxFkWSUNfdhx8sq87dt2TyBB-jSLnNN9ac8la2tmtrwhmcwV45HzPivnt1BTiB3EA==&p=4&fvj=0&vjs=3
mission freelance développeur