Producteur associé freelance

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En tant que producteur associé, vous jouerez un rôle crucial en facilitant le développement de nos jeux. Vous collaborerez avec les équipes des différ freelance…

nts départements afin de respecter les délais, vous gérerez les ressources pour rester dans les limites de la production et vous développerez des processus innovants en cas de blocage.
Les priorités peuvent souvent changer dans un environnement au rythme rapide comme le nôtre, c’est pourquoi ce rôle comprend, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes :
Gérer l’exécution du processus de développement du jeu pour produire un contenu de haute qualité.
Travailler avec l’équipe ou les équipes de développement pour définir et respecter les délais du projet.
Créer et maintenir des plans et des calendriers de projet.
Gérer les ressources et les besoins du projet afin de respecter les calendriers et les budgets de production.
Recommander et mettre en œuvre de nouveaux processus lorsque des gains d’efficacité sont nécessaires pour améliorer le respect des délais et des budgets.
S’assurer que toute la documentation nécessaire au projet est complète et à jour.
Établir et maintenir un environnement de travail productif et communicatif.
Identifier et résoudre les conflits entre le calendrier, le budget et les objectifs de conception.
Profil du joueur
Exigences minimales :
Au moins 2 ans d’expérience dans l’industrie du logiciel de divertissement dans un rôle de leadership, de production ou de coordination.
Expérience en tant que producteur du cycle de vie complet du développement de logiciels de jeux vidéo (du concept à l’expédition) d’au moins un titre publié sur les plateformes Xbox One, PS4, PC et/ou Mobile.
Capacité à diagnostiquer les raisons de l’inefficacité et à proposer des solutions pour supprimer ces inefficacités.
Capacité à prévoir et à communiquer les risques et les obstacles à toutes les parties prenantes.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Expérience de la gestion d’équipes de développement internes ou externes.
Capacité avérée à travailler dans le cadre de cycles de développement rapides.
Points supplémentaires :
Expérience de la production audio et/ou de la production d’un département audio.
Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe ou expérience professionnelle pertinente.
Expérience avérée des logiciels de gestion de projets, notamment des modèles de cycle de vie des projets, de l’évaluation des risques et de la gestion/motivation des équipes.
Expérience des outils de planification du développement (c’est-à-dire Scrum, Jira, Confluence, etc.).
Formation et certification en gestion de projet.
Notre monde
Activision Blizzard, Inc. (NASDAQ : ATVI), est l’une des entreprises de divertissement interactif les plus importantes et les plus prospères au monde et se situe à l’intersection des médias, de la technologie et du divertissement. Nous sommes à l’origine de certaines des franchises de divertissement les plus appréciées, notamment Call of Duty®, World of Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, Candy Crush™ et Bubble Witch™. Notre réseau de divertissement combiné ravit des centaines de millions d’utilisateurs actifs mensuels dans 196 pays, ce qui fait de nous le plus grand réseau de jeux de la planète !
Notre capacité à construire des mondes immersifs et innovants n’est renforcée que par des équipes diversifiées travaillant dans un environnement inclusif. Nous aspirons à avoir une culture où chacun peut s’épanouir afin de connecter et d’engager le monde à travers un divertissement épique. Nous offrons une série d’avantages sociaux qui favorisent le bien-être physique, émotionnel et financier de « chaque monde » – nos employés sont couverts !
L’industrie du jeu vidéo, et donc notre activité, évolue rapidement et continuera à évoluer. En tant que tel, les tâches et les responsabilités de ce poste peuvent être modifiées à tout moment par la société afin de promouvoir et de soutenir notre activité et nos relations avec les partenaires du secteur.
Sledgehammer Games est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre base protégée par la loi applicable et ne seront pas discriminés sur la base d’un handicap.

Pour en savoir plus sur le freelance : https://www.forbes.fr/entrepreneurs/independants-la-crise-a-t-elle-rebattu-les-cartes-sur-le-marche-du-travail/
Source Freelance 2 : https://www.indeed.com/rc/clk?jk=904d1f3f8075c41e&fccid=71147e0539a0a1b7&vjs=3
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